SAN PROSPERO SUL SECCHIA – Controlli della febbre, distanze di sicurezze e sanificazioni continue: alla Lamp si lavora a getto continuo per produrre medicinali. Lamp San Prospero Spa è attiva dal 1963 a San Prospero ed è un dei pochissimi produttori di farmaci autorizzati da AIFA sul territorio modenese.
Molti dei più noti marchi di farmaci da banco e etici nelle forme di bustine, supposte e compresse che si trovano nelle farmacie italiane sono prodotte da Lamp. E’ stato quindi imperativo fin dall’inizio del contagio da COVID-19 adottare tutte le procedure per garantire la continuità operativa.
L’azienda conta circa 150 dipendenti che già in gran parte lavora su tre turni giornalieri. Quindi ancora prima delle disposizioni dei vari DPCM l’azienda in armonia con la RSU interna ha preso i seguenti provvedimenti:
- All’interno di ogni turno sono stati creati gruppi che si distanziano tra loro di 15 minuti sia all’inizio che al termine dell’orario di lavoro, questo al fine di evitare presenza di troppe persone negli spogliatoi e, mantenendo ferma la composizione dei gruppi, potere isolare nel caso di uncontagio il minor numero di operatori
- Misurazione e annotazione della temperatura corporea con scanner prima dell’ingresso negli spogliatoi
- Tutti gli operatori, per procedure di abbigliamento obbligatorie nel settore farmaceutico, sono già dotati di dispositivi di protezione quali mascherine nelle varie tipologie, camici a perdere e cuffie a perderei, quindi le scorte di questi sono garantite per lungo tempo a venire
- Disinfezione sistematica giornaliera di tutte le aree aziendali in contatto diretto con l’esterno
Ad oggi Lamp produce a pieno ritmo pure in presenza di qualche mancanza di collaboratori che a causa di preesistenti patologie sono state poste precauzionalmente in malattia dal proprio medico di famiglia.
A tutela di tutti i propri dipendenti e amministratori Lamp ha sottoscritto una polizza assicurativa integrativa per la tutela di chiunque venisse ricoverato per contagio da Coronavirus. La copertura prevede un’indennità da ricovero, un’indennità da convalescenza e assistenza pot-ricovero